最近的一个周日，当DJ播放着欢快的R&B和嘻哈音乐时，顾客们在海港公园里一排排白色帐篷间漫步，浏览摊贩的商品，包括蜡烛、珠宝和辣酱。
那是每月一次的黑人老板聚会。每年5月到10月的集市，主要是当地黑人经营的企业。但随着该市场在10月20日接近第五季的尾声，它的活力掩盖了许多黑人企业家日益增长的担忧，他们担心自己的社区正在被抛在后面。
2020年5月，乔治·弗洛伊德(George Floyd)被明尼阿波利斯警方谋杀后，在黑人经营的企业购物成为许多人支持颠覆系统性种族主义的流行方式。从那以后，一些消费者已经离开了，许多黑人企业主表示，他们看到销售额、投资和总体支持都有所下降，所有这些对于帮助消除波士顿地区明显的种族贫富差距至关重要。
Rose Staram于2019年6月正式成立了她在多切斯特的活动制作公司RoseMark production。斯塔拉姆说，她的生意受益于2021年和2022年的支持浪潮，尤其是来自大公司对其供应商种族差异的反思。然而，她说，到了2023年，这种支持明显减弱，因为很多美国企业将最高法院推翻大学录取中的平权法案解读为，企业不能再设定基于多样性的采购或招聘目标。
她说:“它就像是被扔在了路边，这有点可怕。”
波士顿Sweet Teez面包店的老板特蕾莎·梅纳德(Teresa Maynard)说，每逢马丁·路德·金纪念日、六月节和2月份的黑人历史月，销售额仍然会飙升。
“这太棒了，但过了那个月，我们还是想留在卖家名单上，”她说。
谷歌数据显示，“黑人拥有”一词的谷歌搜索量在2020年5月飙升，不久之后就暴跌，在随后几年的六月节和黑人历史月前后出现了较小的峰值。
“如果你问大多数黑人拥有的企业，我们大概会认为这是会发生的，”总部位于波士顿的加勒比调味品公司Hillside Harvest的创始人卡马尔·贾勒特(Kamaal Jarrett)说。“我对此持谨慎乐观态度，但我知道，我们可能不得不在未来几年经受起起伏伏的周期风暴，这几乎是家常便饭。”
“我不知道我上次收到这样的邮件是什么时候，”他说，“但没关系。我们不希望人们和我们做生意的唯一原因是因为我们是黑人所有的。”
然而，贾勒特说，到2022年，该公司的年收入下降了27%，在线购物次数下降了57%，总订单下降了39%，远低于前一年的兴趣水平。
2021年，quonay Turner在诺伍德开设了Emerald City植物店。她说，那一年的月平均销售额为1.85万美元。但在2022年，这一数字降至1.6万美元。特纳说，到2023年，这一数字降至1.3万美元左右，他将经济衰退归因于消费者有意支持黑人企业的减少，以及通货膨胀等总体经济压力。
“不管市场如何发展，”她说，“我们总是要支持黑人和棕色人种的企业，因为我们历来处于劣势。”
当杰达·特纳推出黑人拥有的Bos。海港市场背后的组织，在2019年，它开始作为一个Instagram页面展示黑人拥有的企业。它逐渐吸引了3000名粉丝。
然后，在弗洛伊德被杀之后，一万人追随黑人拥有的博斯。我将在两周内把我的账户注销。为了驾驭这股势头，特纳推出了市场，并发布了一份当地黑人企业的在线目录，许多企业的销售额都出现了激增。黑人拥有的Bos。他现在经营着商业网络项目，并在伦敦南端开设了一家店面，这家店面于2022年开业，销售当地黑人拥有的品牌的商品。
她在Instagram上的粉丝仍在继续增长，但速度有所放缓。特纳说，在2020年和2021年那些“不正常”的年份之后，许多黑人企业家恢复了正常的日常工作，包括她自己，并指出一些企业倒闭了。
特纳说:“作为一名小企业主，你可能会说，‘哦，天哪，这种支持太棒了。’但是，随着经济、观点、趋势、兴趣和优先事项的转变，这对一些企业来说可能是一个挑战。”
特纳的努力是种族正义倡导者为应对波士顿显著的种族贫富差距而采取的一系列举措的一部分。2022年城市研究所的一项分析估计，波士顿黑人居民的净资产为1.1万美元，而白人居民的净资产约为21.5万美元。
马萨诸塞州黑人经济委员会(Black Economic Council of Massachusetts)执行主任妮可·奥比(Nicole Obi)说，黑人企业家精神对解决这种不平等问题至关重要。她说，黑人企业主的净资产是其他成年黑人雇员的10倍。
根据联邦储备银行发布的2021年数据，白人企业主获得商业贷款完全批准的可能性是黑人企业主的两倍多。
尽管面临这些挑战，但黑人企业所有权仍以历史性的速度增长，根据美国小企业管理局的数据，到2022年，11%的黑人家庭拥有企业，高于2019年的5%。
奥比说，所有这些公司都需要支持，比如官员们改善政府承包商的多样性，扩大拨款项目。但她说，消费者也发挥着关键作用。
“没有人创业是为了获得资助，”Obi说，并补充道:“如果没有人从他们那里购买，那就不会有什么不同。”
在最近的赶集日，一些顾客来到了黑人老板的店里。但是其他人碰巧发现了它。
基·斯劳特和他们的合伙人齐基·韦德伯恩都是黑人，都是37岁。他们说，通过寻找支持黑人企业的方法，他们找到了这个市场。
斯劳特说，自从两年前从新奥尔良搬到这里以来，“很难找到与我一致的黑人空间和黑人社区。”
与此同时，57岁的琳达·阿维耶德和61岁的安东尼·阿维耶德都是白人，他们从马萨诸塞州西部来这里看望他们的儿子。
“只要有可能，我们总是尽量买小件的，不管竞争如何，”琳达·艾维德说。
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希望本篇文章《在乔治·弗洛伊德被谋杀后，黑人拥有的企业获得了激增的支持从那时起吗？其实不然》能对你有所帮助！
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